Loredana Ionescu
Modul de remunerare a medicilor care efectuează gărzi în spitalele din România ar putea fi schimbat în curând. Potrivit anunțului făcut de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, autoritățile analizează o reformă care să corecteze actualele dezechilibre și să introducă un sistem de plată bazat pe performanță. În acest context, garda medicală ar putea fi mai bine remunerată, în funcție de activitatea desfășurată și rezultatele obținute.
Ministrul a vorbit despre necesitatea acestei reforme în cadrul unei emisiuni televizate, susținând că actuala metodă de calcul a gărzilor este nedreaptă pentru cadrele medicale. Totodată, el a transmis că se pregătesc schimbări majore care să reflecte mai corect implicarea și efortul depus de personalul medical.
Gărzile nu reflectă venitul real al medicilor
Alexandru Rogobete a explicat că una dintre cele mai presante probleme din sistem este legată de remunerația gărzilor, care nu este raportată la salariul de bază actual al medicilor. Această situație a fost calificată de oficial drept o „nedreptate”, iar subiectul urmează să fie discutat în detaliu la viitoarea întâlnire cu reprezentanții sindicatelor din sănătate.
„Gărzile nu sunt plătite la venitul actual al medicilor. E unul din subiectele zilei de mâine pentru întâlnirea cu sindicatele”, a specificat Rogobete.
Conform ministrului, modificarea modului de plată ar trebui să fie parte dintr-o reformă mai amplă, care să includă și criterii de performanță clare pentru personalul medical. Nu se dorește o simplă creștere a sumei pentru gărzi, ci o abordare fundamentată pe eficiență și rezultate măsurabile.
Performanța, criteriu de bază pentru stimulentele financiare
Una dintre măsurile ce urmează a fi implementate în scurt timp vizează redefinirea criteriilor de evaluare în cadrul spitalelor. Ministerul Sănătății intenționează să introducă indicatori de performanță atât pentru managerii de spitale, cât și pentru șefii de secție și echipele medicale.
„Există o măsură pe care o vom introduce în cel mai scurt timp şi anume, regândirea indicatorilor de performanţă şi de valoare pentru managerii spitalului şi introducerea criteriilor de performanţă pentru şefii de secţie”, a adăugat apoi ministrul Sănătății.
Ideea centrală este că suplimentarea veniturilor va fi condiționată de îndeplinirea unor obiective clare, măsurabile. În acest mod, se dorește stimularea activității medicale eficiente și reducerea eventualelor disfuncționalități în sistem.
Venituri suplimentare prin extinderea activității în ambulatoriu
Ministrul a menționat că o altă posibilitate de a crește veniturile medicilor este prin extinderea programului de activitate în ambulatoriile de specialitate. Astfel, un număr mai mare de consultații și servicii medicale va duce la o creștere a veniturilor înregistrate de spitale. Alexandru Rogobete a ținut să precizeze că plata în funcție de performanță nu presupune automat o scădere a veniturilor pentru toți medicii. Dimpotrivă, în multe cazuri, medicii care își îndeplinesc responsabilitățile și ating indicatorii de performanță vor putea beneficia de majorări salariale semnificative.
„Dacă vom dubla numărul de ore pentru ambulatoriul de specialitate, automat acest lucru va creşte numărul de servicii. Crescând numărul de servicii va creşte venitul spitalului.
Crescând venitul spitalului şi având indicatori de performanţă pentru secţii, echipe, şef de secţie şi aşa mai departe, putem stimula şi putem suplimenta venitul pentru o gardă din acele servicii”, a declarat oficialul, citat de news.ro.
Cu alte cuvinte, venitul medicilor ar putea crește proporțional cu activitatea prestată în ambulatoriu, condiționat de performanțele secției sau ale echipei din care fac parte.
Sursa foto: Arhivă
