Loredana Ionescu
Angajații care sunt remunerați cu salariul minim pe economie vor avea parte, în anul 2026, de beneficii fiscale menite să le crească veniturile nete și să reducă presiunea taxelor. Măsurile au fost adoptate de Guvernul României prin așa-numita „ordonanță trenuleț” și sunt prevăzute în Ordonanța de Urgență nr. 89/2025, publicată în Monitorul Oficial.
Facilitățile se vor aplica pe tot parcursul anului viitor, însă doar pentru salariații care îndeplinesc criteriile stabilite clar de actul normativ.
Ce prevede ordonanța trenuleț pentru anul 2026
Ordonanța aduce modificări importante Codului fiscal și introduce, pentru anul 2026, scutiri parțiale de impozit pe venit și contribuții sociale pentru salariații plătiți cu salariul minim brut pe țară.
Astfel, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, angajații eligibili vor beneficia de o sumă de 300 de lei lunar scutită de taxe. În a doua jumătate a anului, respectiv între 1 iulie și 31 decembrie 2026, suma scutită va fi de 200 de lei pe lună.
Facilitățile se aplică exclusiv veniturilor salariale obținute în anul 2026 și reprezintă o formă de sprijin direct pentru salariații cu venituri reduse.
Cine poate beneficia de scutirile fiscale
Pentru a beneficia de aceste avantaje, salariații trebuie să îndeplinească mai multe condiții, în mod cumulativ. În primul rând, salariul de bază brut lunar, fără sporuri sau alte adaosuri, trebuie să fie egal cu salariul minim brut pe țară garantat în plată.
În plus, venitul brut lunar total din salarii și venituri asimilate salariilor, fără a include tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, nu trebuie să depășească 4.300 de lei în perioada ianuarie – iunie 2026 și 4.600 de lei în intervalul iulie – decembrie 2026.
Actul normativ prevede clar că reducerea salariului de bază sub nivelul minim pe economie, în perioada de aplicare a ordonanței, duce automat la pierderea dreptului de a beneficia de facilitățile fiscale.
Cum se calculează suma scutită de taxe
Suma de 300 sau 200 de lei nu se acordă automat integral în toate situațiile. Aceasta se calculează proporțional, în funcție de perioada efectiv lucrată la salariul minim, de data angajării sau de încetarea contractului de muncă, precum și de fracția de lună pentru care se stabilesc veniturile salariale.
Angajații care nu lucrează o lună întreagă sau care se angajează ori își încetează activitatea în cursul lunii vor beneficia de o sumă scutită ajustată proporțional cu timpul lucrat.
Prin derogare de la regulile generale ale Codului fiscal, baza de calcul a contribuțiilor sociale se diminuează cu suma scutită prevăzută de ordonanță. Practic, salariul minim brut utilizat la calculul contribuțiilor se reduce cu 300 de lei în primele șase luni ale anului și cu 200 de lei în a doua jumătate din 2026. Efectul direct este diminuarea taxelor datorate și creșterea salariului net.
Salariul minim va crește din iulie 2026
Pe lângă facilitățile fiscale, angajații vor beneficia și de o majorare a salariului minim brut începând cu 1 iulie 2026. Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern pus în transparență de Ministerul Muncii, salariul minim brut pe țară va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar, inclusiv în mediul privat.
Creșterea reprezintă un plus de 6,8% față de nivelul actual. Tariful orar va ajunge la 25,949 lei pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună.
Câți salariați sunt afectați de aceste măsuri
În prezent, aproximativ 831.000 de salariați din România sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară garantat în plată, ceea ce înseamnă aproape 14,6% din totalul angajaților activi. După majorarea salariului minim din iulie 2026, autoritățile estimează că numărul celor care vor beneficia de acest nivel salarial va ajunge la peste 1,75 milioane de salariați.
Efecte în lanț în economie
Creșterea salariului minim și facilitățile fiscale asociate nu îi influențează doar pe angajații care încasează direct aceste venituri. Măsurile generează efecte în lanț în economie, inclusiv majorarea contribuțiilor datorate pentru persoanele cu handicap neîncadrate, deoarece acestea se raportează la salariul minim.
De asemenea, punctul de amendă, stabilit în funcție de salariul minim brut pe țară, va crește automat. Ministerul Muncii atrage atenția că impactul va fi resimțit mai ales în sectoare precum comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii, unde costurile cu forța de muncă sunt mai sensibile la astfel de modificări.
Autoritățile susțin că, per ansamblu, aceste măsuri vor contribui la creșterea puterii de cumpărare și la stimularea ocupării forței de muncă în anul 2026.
Sursa foto: Arhivă
