Ene Valentina
Românii care vor ieși mai devreme la pensie se află în centrul atenției, odată cu intrarea în vigoare a noilor modificări legislative. Anunțul a fost făcut de către Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, și a generat interes și discuții ample în societate.
Aproximativ trei milioane de persoane vor beneficia de majorări ale indemnizațiilor după recalcularea acestora. Printre aceste persoane se află cei care și-au desfășurat activitatea în condiții speciale sau deosebite.
Românii ies mai repede la pensie
Conform declarațiilor ministrului Oprescu, modificările aduse legislației privind pensiile vizează în primul rând aceste categorii de lucrători. Definiția locurilor de muncă în condiții deosebite și speciale rămâne neschimbată în cadrul noii legi, similar cu prevederile legale actuale. În acest sens, locurile de muncă considerate deosebite sunt acelea în care expunerea la anumiți factori de risc sau la condiții de muncă extreme poate conduce la îmbolnăviri profesionale sau la comportamente riscante ce pot afecta sănătatea și securitatea lucrătorilor.
„Este important de știut ca nu se acorda beneficii la beneficii. Punctele de stabilitate se obțin doar pentru perioadele contributive.
Daca ai avut patru luni pe an de condiții deosebite, vei beneficia de acestea, daca a fost încadrat locul de muncă altfel si dacă angajatorul a plătit. Dacă nu a plătit, situația este interpretabilă”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu la România TV.
Pe de altă parte, locurile de muncă în condiții speciale sunt definite drept acele poziții în care lucrătorii sunt expuși la factori de risc pe o perioadă de cel puțin 50% din timpul normal de muncă. Pentru aceste categorii de lucrători se acordă perioade suplimentare de cotizare, ce reprezintă un stagiu de cotizare în condiții normale. Astfel, pentru fiecare an muncit în condiții speciale, lucrătorii beneficiază de o perioadă suplimentară de cotizare de șase luni, în timp ce pentru cei care lucrează în condiții deosebite, această perioadă este de patru luni pentru fiecare an de muncă.
Noi schimbări vor avea loc
Noul cadru legislativ va lua în considerare și aceste perioade suplimentare de cotizare în calculul vechimii pentru stabilirea dreptului la pensie. Astfel, aceste modificări vor aduce beneficii semnificative pentru lucrătorii care au activat în medii de lucru dificile și expuse la riscuri pentru sănătatea lor.
Este important de menționat că aceste schimbări legislative nu se limitează la definirea și recunoașterea condițiilor speciale de muncă. Ele vizează, de asemenea, majorări ale indemnizațiilor pentru un număr semnificativ de persoane. Recalcularea indemnizațiilor pentru aproximativ trei milioane de persoane reprezintă un pas esențial în asigurarea unui nivel adecvat al veniturilor la pensionare.
„Atât pentru condiții speciale cat si pentru cele deosebite, am reținut beneficiile. Reducerea maxima pe vechea lege era de 13 ani, in condiții speciale de munca. Nu la mineri, unde este mai mare. 49 de ani, minus 13 ani, 36 de ani era stagiu contributiv.
La 36 de ani ar avea următoarele puncte de stabilitate: 0,5 puncte pentru intervalul 25-36 de ani, 0,75 pentru 30-35 de ani si un punct pentru ce depășește 35 de ani. Deci doar munca efectiva contribuie la bonificare”, a adăugat ministrul Muncii.
Totodată, aceste modificări reflectă și o preocupare crescută pentru bunăstarea și siguranța lucrătorilor în mediul lor de muncă. Recunoașterea și compensarea adecvată a riscurilor la care sunt expuși aceștia reprezintă un pas important pentru promovarea unei culturi a muncii sigure și sănătoase în România.
