Redactia
In 2019, s-a acordat o noua zi libera, cu caracter permanent. Este vorba despre Vinerea Mare. Vinerea Mare sau Vinerea Patimilor este ultima zi de vineri inaintea Pastelui si, astfel, ultima vineri din Postul Mare. Este una dintre cele trei zile de sarbatoare religioasa crestina numite Triduum Sacru, din care fac parte Joia Mare, Vinerea Mare si Sambata Mare„, se arata in proiectul de lege pentru completarea alin.(1) al art.139 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii.
Zile libere 2019 – romanii au putine sarbatori LEGALE!
Poate ca nu stiai, dar alte tari ale Uniunii Europene au chiar si 17 sau 18 zile libere pe an ( Belgia, Lituania si Cipru), asa ca Romania va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.
Citește și: Vacanțe elevi 2019. Când au liber copiii
Zile LIBERE 2019. Iata calendarul sarbatorilor legale:
1 ianuarie (marti) Anul Nou
2 ianuarie (miercuri)
24 ianuarie (joi) Ziua Unirii Principatelor Romaniei
26 aprilie (vineri) Vinerea Mare
28 aprilie (duminica) Paste ortodox
29 aprilie (luni) Paste ortodox
1 mai (miercuri) Ziua Muncii
1 iunie (sambata) Ziua Copilului
16 iunie (duminica) Rusalii
17 iunie (luni) A doua zi de Rusalii
15 august (joi) Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (sambata) Sfantul Andrei
1 decembrie (duminica) Ziua Marii Uniri
25 decembrie (miercuri) Craciun
26 decembri (joi) Craciun
Din pacate, exista si vesti mai putin bune. Cinci dintre sarbatorile legale din 2019 vor pica in timpul weekend-ului, adica o treime dintre acestea.
Repausul saptamanal si zilele de sarbatoare legala sunt reglementate separat. Salariatul care lucreaza in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala beneficiaza de:
1. sporul reglementat la art. 142 alin. (2) din Codul muncii
ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza daca nu se acorda ziua libera de sarbatoare legala;
2. sporul pentru munca prestata in zi de repaus saptamanal;
3. ziua de repaus saptamanal in natura.
Citește și: Elevii se întorc, luni, la cursuri. Structura anului şcolar 2018-2019
In concluzie, faptul ca ziua de sarbatoare legala este intr-o zi de repaus saptamanal nu se exclud si se cumuleaza.
Totusi, nu este atat de simplu. Conform unui Raport de activitate intocmit de Inspectoratul Teritorial de Munca, anul trecut s-au dat 1 580 de amenzi pentru nerespectarea prevederilor legale in valoare de:
878 mii de lei pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara
170 mii de lei pentru nerespectarea dispozitiilor privind lucrul in zilele de sarbatoare legala
1 533 800 lei pentru nerespectarea dispozitiilor privind acordarea repausului saptamanal
Pentru lucrul in zilele de sarbatori legale din cadrul unitatilor al caror specific impune aceasta, conform art. 141 Codul muncii, se prevede compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau un spor la salariu de baza, fiind in acest sens prevederile art. 142 Codul muncii.
Asadar, dispozitiile de drept comun prevazute in Codul muncii au fost inlocuite cu cele din legile speciale, fiind evident ca in perioada de timp pretinsa prin actiune salariatii au dreptul sa primeasca de la angajator doar timp liber corespunzator orelor lucrate in zilele de sambata, duminica si sarbatori legale.
Citește și: Dispare vacanţa intersemestrială! Care va fi structura anului şcolar 2019-2020
