Loredana Ionescu
În multe țări, finalul de an aduce un bonus salarial suplimentar, cunoscut drept al 13-lea salariu. În Italia, unde trăiesc și muncesc zeci de mii de români, acest beneficiu – numit „tredicesima” – trebuie plătit până în Ajunul Crăciunului. Italia nu este însă singurul stat european care oferă acest tip de recompensă financiară.
Al 13-lea salariu pentru români: Unde se acordă, cât valorează și cine îl primește în 2025
În luna decembrie, aproape toți angajații și pensionarii italieni încasează tredicesima, denumită adesea și „gratifica natalizia”. Bonusul echivalează cu o lună de salariu și se acordă tuturor lucrătorilor din sectorul public și privat, inclusiv celor angajați cu contracte pe durată determinată, part-time sau ucenici. Nu beneficiază de acest drept colaboratorii, stagiarii, practicanții și lucrătorii independenți. De asemenea, pensionarii primesc a 13-a pensie odată cu plata din decembrie.
Valoarea bonusului se calculează pornind de la salariul brut lunar prevăzut în contract, înmulțit cu numărul lunilor lucrate și împărțit la 12. În unele sectoare, precum construcțiile, plata se face în două tranșe, administrate prin Cassa Edile. Pentru personalul casnic, fiecare angajator este obligat să achite partea corespunzătoare salariului.
Odată cu luna decembrie, și personalul din educație – profesori și personal tehnic – primește al treisprezecelea salariu. Sumele diferă în funcție de rolul ocupat și de vechime. Plățile sunt efectuate, de regulă, înaintea celorlalte salarii lunare, iar pentru anul 2025 data estimată a viramentului este 15 decembrie. Este important de precizat că tredicesima este supusă impozitării la cota maximă, ceea ce poate reduce suma netă față de salariul obișnuit.
Cine are dreptul la tredicesima în Italia?
Toți salariații, indiferent de domeniu – asistență domestică, comerț, construcții, servicii – precum și toți pensionarii. Data exactă a plății este stabilită prin contractele colective de muncă, însă în mod tradițional, banii ajung înainte de Crăciun.
Când este virat al 13-lea salariu?
În general, în preajma sărbătorilor, dar există sectoare în care plata se face în două tranșe anuale. În cazul în care angajatorul și salariatul convin, suma poate fi împărțită și în 12 plăți lunare egale, incluse în fluturașul de salariu.
Pentru angajații care au lucrat doar câteva luni într-un an, bonusul se calculează proporțional cu perioada lucrată. Tredicesima se acordă inclusiv pentru perioadele acoperite de concediu medical, accident de muncă sau concediu de maternitate.
Situația din România
În țara noastră, al 13-lea salariu nu este reglementat prin lege. Unele companii private îl acordă, însă depinde exclusiv de politica fiecărui angajator.
Românii care lucrează în Austria și Italia pot primi chiar două salarii în plus pe an: unul înainte de concediul de vară și unul înainte de Crăciun – așa-numitele „prime de vacanță și de sărbători”.
În Portugalia, Spania, Grecia și Italia, prima de Crăciun este o practică standard, echivalentă cu un salariu lunar. În Portugalia, atât sectorul privat, cât și cel public beneficiază de două prime anuale, în timp ce în Grecia bonusurile sunt reglementate doar pentru mediul privat.
Aceste informații sunt esențiale pentru românii din diaspora, dar și pentru rudele lor din țară, în contextul în care mulți își organizează bugetele de sărbători în funcție de acest venit suplimentar.
Sursa foto: Arhivă
