Redactia
Legea salarizării. Nivelul de educație al angajaților, va putea deveni obligatoriu pentru anumite funcții, și va constitui un coeficient minimal de ierarhizare de până la 2,80% la studiile superioare, conform Româniatv.
Legea salarizării! Se reintroduc coeficienții de salarizare
Legea salarizării se va modifica din nou. O propunere legislativă care ar putea reintroduce coeficienții de salarizare în legislație este considerată adoptată tacit de Senat.
Potrivit acesteia, coeficienți minimali de ierarhizare salarială vor fi aplicabili pentru toate categoriile de salariați încadrați pe funcții pentru care e obligatoriu un nivel de calificare și vor urca până la 2,80 la studiile superioare.
Inițiatorii vor introduce, pe lângă salariul minim stabilit de Guvern, o serie de coeficienți minimali de ierarhizare. Acești coeficienți se vir înmulți ulterior cu salariul minim pentru a rezulta mai multe niveluri de salarizare. Cel mai mic corespunde muncitorilor necalificați și cel mai mare să fie pentru cei cu studii superioare de lungă durată cu doctorat în domeniul activității desfășurate.
De asemenea, acești coeficienți vor fi aplicabili pentru toate categoriile de salariați pe funcții pentru care e obligatoriu un nivel de calificare.
Proiectul va fi adoptat tacit
La momentul actual există mai multe tipuri de salarii minime, valoarea general aplicabilă de 2.080 lei, salariul minim brut diferențiat pentru cei care ocupă funcții ce necesită studii superioare. Dacă au o vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul acelor studii, 2.350 de lei, precum și un salariu minim în sectorul construcțiilor, în valoare de 3.000 de lei.
Deoarece votul nu s-a dat luni sau miercuri, atunci când au fost ședințe plenare. Iar azi sau mâine nu mai sunt alte ședinte programare, proiectul va fi adoptat tacit prin depășirea termenului legal de dezbatere și vot final.
Citeste si:Își plânge copilul mort dansând pe manele! Mama baiețelului mort din Pecineaga filmată în discotecă
