Loredana Ionescu
Coaliția de guvernare a ajuns marți, 11 noiembrie, la un acord privind reforma administrației publice locale și centrale, care include reducerea cheltuielilor de personal și restrângerea numărului de posturi bugetare.
Reducerea cheltuielilor și a numărului de posturi în 2026
Potrivit surselor politice, măsurile convenite de liderii PSD, PNL, USR și UDMR ar urma să genereze economii de aproximativ 1,7 miliarde de lei la bugetul de stat, conform Capital.
Conform informațiilor prezentate de Antena 3 CNN, liderii Coaliției au căzut de acord asupra unei formule ce prevede diminuarea cu 10% a posturilor ocupate în administrația locală, precum și reducerea cu același procent a cheltuielilor de personal în administrația centrală.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a confirmat existența unui consens asupra pachetului de măsuri.
„Există un acord cu privire la pachetul pe administrația locală și centrală. Varianta agreată este pe formula de reducere a cheltuielilor de personal în 2026 față de cele din 2025 cu 10%”, a afirmat ministrul Dezvoltării.
Cseke Attila a mai explicat că ministerul pe care îl conduce va elabora proiectul final al reformei, estimând că măsurile vor aduce o economie totală de 1,7 miliarde de lei la bugetul de stat. În paralel, Coaliția a decis formarea unui grup de lucru, la solicitarea PSD, pentru stabilirea unor măsuri de relansare economică.
Reduceri în administrațiile locale
Potrivit acordului politic, în administrațiile locale va fi redus 30% din totalul posturilor existente, incluzând aici și posturile vacante. Dintre acestea, nu mai mult de 20% vor fi posturi efectiv ocupate, ceea ce echivalează cu aproximativ 10% din angajații sectorului public local.
„Nu toate UAT-urile vor trebui să reducă posturi ocupate, sunt UAT-uri care trebuie să reducă doar posturi vacante pentru că organigrama nu este ocupată în întregime, deci nu e necesară eliminarea unor posturi ocupate”, confirmă Cseke Attila.
Astfel, măsura nu va afecta în mod uniform toate localitățile, reducerea urmând să fie aplicată în funcție de gradul de ocupare a posturilor existente.
O măsură temporară până în 2027
Reforma prevede și o variantă de tranziție pentru anul 2026. Primarii și președinții de consilii județene vor putea alege între reducerea personalului sau diminuarea salariilor, cu scopul de a încadra cheltuielile de personal în limitele stabilite.
Această soluție temporară va fi valabilă doar până la 31 decembrie 2026, urmând ca, de la 1 ianuarie 2027, numărul de angajați să fie aliniat grilei impuse de reformă.
Cseke Attila a menționat că, în cazul funcționarilor care beneficiază de sporuri pentru gestionarea fondurilor europene, autoritățile locale vor avea o marjă de flexibilitate în aplicarea reducerilor.
„Având în vedere și faptul că avem angajați cu sporuri pentru gestionarea fondurilor europene, există o marjă de acțiune acolo unde autoritatea locală consideră că este necesar acest lucru”, explică Cseke Attila.
Circa 13.000 de posturi, vizate de reformă
Surse din Coaliție afirmă că aproximativ 13.000 de bugetari ar putea fi vizați de reduceri, deși cifra exactă va depinde de modul în care vor fi aplicate măsurile. În unele instituții, în locul concedierilor se vor lua în calcul ajustări salarialepentru atingerea țintelor bugetare.
Măsurile propuse fac parte dintr-un pachet mai amplu de reforme structurale, prin care Guvernul își propune să reducă treptat cheltuielile administrative, să eficientizeze aparatul public și să asigure sustenabilitatea bugetului național în perioada 2026–2027.
Reforma urmează să fie detaliată într-un proiect legislativ pe care Ministerul Dezvoltării îl va finaliza până la începutul anului 2026, urmând ca aplicarea efectivă să înceapă în primul trimestru al anului viitor.
Sursa foto: Arhivă
