Cristina Cohuț
Pentru multe femei din România, întrebarea „Când voi putea ieși la pensie și ce sumă voi primi?” apare încă de dinainte de a ajunge în floarea vârstei. Informațiile sunt adesea greu de înțeles, iar calculele par complicate. Totuși, autoritățile au pus la dispoziție un document clar, dedicat exclusiv femeilor, care ajută la determinarea vârstei de pensionare și a stagiului complet de cotizare. Acest tabel oficial, parte din legislația privind sistemul public de pensii, oferă date esențiale pentru orice femeie care vrea să știe când va ieși la pensie și ce bani va primi.
Tabelul ține cont de luna și anul nașterii și oferă informații despre vârsta standard de pensionare, data exactă a ieșirii la pensie și numărul minim de ani necesari pentru a obține pensia întreagă.
Cum influențează data nașterii vârsta de pensionare
Potrivit documentului oficial, vârsta standard de pensionare pentru femei crește progresiv, în funcție de anul și luna nașterii. De exemplu, o femeie născută în aprilie 1964 va avea o vârstă standard de pensionare diferită față de o femeie născută în august 1967. Această diferențiere este necesară pentru a face tranziția către noul sistem de pensii, bazat pe echitate și sustenabilitate financiară.
Pe lângă vârsta de pensionare, documentul precizează și stagiul complet de cotizare, adică numărul de ani de muncă necesari pentru ca pensia să fie acordată integral. Dacă acest stagiu nu este îndeplinit, pensia va fi acordată, dar cu penalizări, transmite cancan.ro.
Ce înseamnă stagiul complet de cotizare
Stagiul complet de cotizare este perioada minimă de contribuție la sistemul public de pensii, fără de care nu se poate obține pensia pentru limită de vârstă în valoare integrală. Cu alte cuvinte, dacă o femeie are doar 28 de ani de muncă, iar stagiul complet este de 35 de ani, pensia sa va fi mai mică, fiind calculată cu un punctaj mediu anual mai scăzut.
Stagiul de cotizare diferă în funcție de anul nașterii, dar în general variază între 30 și 35 de ani, potrivit informațiilor din tabelul pus la dispoziție de Casa Națională de Pensii Publice.
Cum se calculează pensia lunară
Calculul pensiei lunare se face pe baza unei formule standard valabile pentru toți contribuabilii:
Pensia lunară = Punctaj mediu anual × Valoarea punctului de pensie
Pentru a înțelege mai bine această formulă, trebuie să explicăm cum se ajunge la punctajul mediu anual.
Se adună toate punctajele anuale obținute de-a lungul anilor de muncă, iar această sumă se împarte la numărul de ani care corespunde stagiului complet de cotizare. Așa se obține punctajul mediu anual, un element esențial în calculul pensiei.
Formula arată așa:
Punctaj mediu anual = Total punctaj anual : Nr. ani stagiu complet
Cum se determină punctajul anual și cel lunar
Fiecare an de muncă generează un punctaj anual. Acesta este media punctajelor lunare din acel an:
Punctaj anual = (Punctaj lunar 1 + … + Punctaj lunar 12) : 12
Punctajul lunar, la rândul lui, se calculează în funcție de salariul brut înregistrat în luna respectivă și salariul mediu brut pe economie:
Punctaj lunar = Câștig brut lunar : Câștig salarial mediu brut luna
Cu cât salariul a fost mai apropiat sau mai mare decât salariul mediu, cu atât punctajul lunar a fost mai mare, iar acest lucru se reflectă în pensia finală.
Perioade asimilate care aduc punctaj
Există și situații în care o persoană nu a lucrat efectiv, dar aceste perioade sunt asimilate în calculul pensiei și aduc punctaj. Printre acestea se numără:
- Studiile universitare – oferă 25% din salariul mediu brut lunar
- Stagiul militar – se asimilează în aceleași condiții
- Concediul pentru creșterea copilului – se calculează cu 25% din salariul mediu
- Concediile medicale – se ia în calcul indemnizația de incapacitate temporară
- Pensia de invaliditate – punctajul variază în funcție de gradul de invaliditate:
- 0,70 puncte pentru gradul I
- 0,55 puncte pentru gradul II
- 0,35 puncte pentru gradul III
Bonusuri pentru muncă în condiții grele
Femeile care au lucrat în condiții dificile beneficiază de punctaje suplimentare:
- +25% pentru activitatea desfășurată în grupa a II-a de muncă sau în condiții deosebite
- +50% pentru activitatea în grupa I de muncă sau în condiții speciale
Aceste sporuri sunt aplicate automat, pe baza documentelor depuse la dosarul de pensionare.
Exemplu simplu de calcul
Pentru a înțelege concret cum se aplică toate aceste reguli, putem analiza un exemplu. Să presupunem că o femeie a acumulat, de-a lungul carierei sale, un total de 39 de puncte. Conform tabelului oficial, stagiul complet de cotizare pentru ea este de 35 de ani.
Punctaj mediu anual = 39 : 35 = 1,11
Dacă valoarea punctului de pensie este 2.030 lei (valoare estimativă pentru anul în curs), atunci pensia lunară va fi:
Pensia = 1,11 × 2.030 = 2.253 lei/lună
Cum îți poți face singură un calcul estimativ
Orice femeie poate calcula suma estimativă pe care o va primi la pensie, dacă are acces la următoarele date:
- Totalul punctajelor anuale (care poate fi consultat în contul personal de pe site-ul CNPP)
- Numărul de ani de muncă (sau stagiu complet de cotizare conform tabelului)
- Informații despre perioadele asimilate
- Valoarea punctului de pensie (actualizată anual de stat)
Documentul oficial care conține toate aceste informații este disponibil pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice, iar în galeriile foto aferente sunt prezentate primele 8 pagini relevante pentru vârstele de pensionare și stagiile complete de cotizare pentru femei.
Consultarea acestui tabel este primul pas pentru orice femeie care vrea să se pregătească financiar pentru momentul în care va ieși din activitate. Înțelegerea acestor date poate face diferența între o pensie decentă și una insuficientă. De aceea, este recomandat ca fiecare femeie să verifice în ce categorie se încadrează și să își planifice din timp viitorul.
