Cum poți primi la muncă o primă de 3.000 de lei? Cine beneficiază de această oportunitate

Cum poți primi la muncă o primă de 3.000 de lei? Iată cine beneficiază de această oportunitate!

Cum poți primi la muncă o primă de 3.000 de lei

Într-o mișcare menită să îmbunătățească condițiile de muncă și să asigure sănătatea angajaților, un nou beneficiu a fost introdus pentru anumite categorii de salariați români: decontarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact. Această facilitate este disponibilă pe baza unei prescripții medicale emise de un oftalmolog și poate aduce o primă substanțială de 3.000 de lei.

Cine beneficiază de această oportunitate

Potrivit informațiilor furnizate de surse oficiale, angajații Înaltei Curți de Casație și Justiție care își desfășoară activitatea la echipamente care implică monitorizarea vor beneficia de acest nou program. Astfel, aceștia vor primi sume de bani de la angajator pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact, pe baza prescripției medicului oftalmolog.

Cu toate acestea, există anumite detalii importante de reținut. Sumele maxime acordate pentru aceste achiziții sunt structurate astfel: 500 de lei pentru ramele ochelarilor și 2.500 de lei pentru lentilele de ochelari. În plus, decontările nu se limitează doar la costurile de achiziție, ci includ și consultațiile medicale necesare și manopera implicate în realizarea ochelarilor.

Această decizie a fost fundamentată pe prevederile Legii privind siguranța și securitatea în muncă, alături de Directivele Consiliului Uniunii Europene referitoare la condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitor. De asemenea, a contribuit la această inițiativă jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene, Statutul judecătorilor și procurorilor, precum și Hotărârea de Guvern privind condițiile de acordare, în mod gratuit, a asistenței medicale, medicamentelor și protezelor pentru unele categorii de personal din sistemul justiției.

Decontarea în cazul preschimbării lentilelor necesare corecției vizuale este prevăzută să se facă la modificarea diagnosticului inițial. În situația în care diagnosticul rămâne neschimbat, decontarea preschimbării ochelarilor de vedere se realizează o dată la 2 ani.

Această inițiativă nu numai că încurajează o abordare mai proactivă în îngrijirea sănătății ochilor, dar și demonstrează o preocupare reală pentru bunăstarea angajaților. Prin urmare, este de așteptat ca această măsură să aducă beneficii semnificative pentru acele categorii de personal care sunt eligibile și să servească drept model pentru alte sectoare în ceea ce privește prioritizarea sănătății și securității angajaților în locul de muncă.

Sursa foto – Pixabay