Miruna Purcel
Un român care a lucrat doar 21 de ani cu carte de muncă va primi o pensie relativ mică, deoarece contribuția sa la sistemul de pensii este limitată de perioada scurtă de muncă. Conform legislației actuale, pensia se calculează pe baza numărului de puncte de pensie acumulate în funcție de salariul câștigat comparativ cu salariul mediu pe economie. De exemplu, pentru 21 de ani de muncă, pensia va fi calculată fără a include puncte suplimentare, ceea ce înseamnă că valoarea acesteia va rămâne modestă, nefiind afectată de recalculări.
Calculul pensiei pentru 21 de ani de muncă
Unul dintre factorii cheie în stabilirea valorii pensiei este numărul de puncte de pensie acumulate de-a lungul carierei. Pentru fiecare an lucrat, salariatul acumulează puncte de pensie în funcție de contribuțiile sale la sistemul de asigurări sociale. În cazul unei persoane care a lucrat doar 21 de ani, aceste puncte vor fi relativ puține, având în vedere că nu a atins pragul minim de 35 de ani de contribuție, considerat ideal pentru a obține o pensie decentă.
Pentru cei care au lucrat doar 21 de ani, recalcularea pensiei, așa cum este prevăzută de legislația actuală, nu va aduce beneficii semnificative. Conform legii pensiilor, recalcularea începe să ofere puncte suplimentare abia după 26 de ani de muncă. Astfel, cei care au o perioadă de muncă mai scurtă nu vor beneficia de creșteri în urma acestui proces, pensia lor rămânând la același nivel stabilit inițial.
Diferențele între categoriile de pensionari
Pentru românii care au lucrat peste 26 de ani, recalcularea pensiilor poate aduce beneficii semnificative. De exemplu, cei care au lucrat 40 de ani pot obține o creștere a pensiei cu 911 lei, iar pentru cei cu 45 de ani de muncă, creșterea poate ajunge la 1.316 lei. Aceste diferențe majore subliniază importanța unei perioade lungi de contribuție la sistemul de pensii pentru a beneficia de o pensie mai mare.
În schimb, persoanele cu perioade de muncă scurte, cum ar fi cei 21 de ani menționați, vor primi o pensie mult mai mică. Acest lucru pune presiune pe acești pensionari, mai ales în contextul creșterii costului vieții și al inflației. Cei care se află în această situație se confruntă adesea cu dificultăți financiare, pensiile lor fiind insuficiente pentru a acoperi cheltuielile de bază.
Strategii pentru a îmbunătăți pensia
Există câteva opțiuni pe care le pot lua în considerare persoanele care se apropie de vârsta pensionării și care au contribuit la sistemul de pensii pentru o perioadă mai scurtă. Una dintre ele este continuarea muncii după vârsta legală de pensionare, astfel încât să acumuleze mai multe puncte de pensie și să beneficieze de o pensie mai mare. De asemenea, contribuțiile voluntare la fonduri private de pensii pot reprezenta o soluție pentru a suplimenta pensia de stat.
În concluzie, persoanele care au lucrat doar 21 de ani cu carte de muncă în România se vor confrunta cu o pensie relativ mică, fără creșteri suplimentare în urma recalculării. Cei care doresc să își îmbunătățească situația financiară la pensionare ar trebui să exploreze opțiuni suplimentare, cum ar fi prelungirea carierei sau contribuțiile voluntare la fonduri de pensii.
