Vanatoru Andreea
Românii mai au la dispoziție multe zile libere legale în 2025, iar următoarea pauză importantă se apropie cu pași repezi. Angajații din țară se pregătesc pentru o binemeritată minivacanță, care urmează să aibă loc în luna aprilie. Luna martie nu aduce zile libere pentru bugetari și alte categorii de salariați, însă perioada de relaxare nu este departe. Următoarea minivacanță va fi prilejuită de sărbătorile pascale și va avea loc în a doua jumătate a lunii aprilie.
Minivacanța de Paște se apropie cu pași repezi
În 2025, Paștele va fi celebrat în aceeași zi atât de credincioșii ortodocși, cât și de cei catolici, pe data de 20 aprilie. Fie că este vorba despre relaxare sau despre timp petrecut alături de familie, acest Paște va aduce momente de răgaz pentru toți.
Data Paștelui se stabilește conform unui sistem complex bazat pe fenomene astronomice esențiale: echinocțiul de primăvară și luna plină pascală. Aceste două fenomene, care sunt interconectate, influențează calculul datei de Paște în fiecare an.
Cu această ocazie, angajații din România vor avea parte de o minivacanță, care va începe încă din Vinerea Mare și se va întinde pe parcursul sărbătorilor pascale.
Românii se vor bucura de o minivacanță de Paște de patru zile, oferindu-le ocazia perfectă pentru odihnă și timp petrecut alături de familie. Aceasta va începe vineri, 18 aprilie, de Vinerea Mare, și va continua cu weekendul (19-20 aprilie), ziua de duminică fiind dedicată sărbătorii Învierii. Minivacanța se încheie luni, 21 aprilie, când este a doua zi de Paște, o altă zi liberă legală pentru români.
Câte zile libere au mai rămas până la finalul anului 2025
- 18 aprilie – Vinerea Mare
- 20 aprilie – prima zi de Paște (duminică)
- 21 aprilie – a doua zi de Paște (luni)
- 1 mai – Ziua Muncii (joi)
- 2 mai – Zi liberă acordată de Guvern (vineri, recuperabilă)
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică)
- 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică)
- 9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică)
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni)
- 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi)
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).
Zilele libere plătite de care pot beneficia angajații din România în orice perioadă a anului
Pe lângă sărbătorile legale stabilite prin lege, angajații din România pot solicita zile libere plătite în diverse situații speciale, indiferent de perioada anului. Aceste zile sunt reglementate de Codul Muncii și alte acte normative și au rolul de a sprijini angajații în momente importante din viața lor.
Concediul de odihnă
Fiecare salariat are dreptul la un concediu de odihnă anual plătit, cu o durată minimă de 20 de zile lucrătoare. Acesta poate fi planificat de comun acord cu angajatorul și poate fi luat în orice perioadă a anului, în funcție de nevoile angajatului și ale companiei.
Concediul pentru evenimente familiale deosebite
Angajații beneficiază de zile libere plătite în cazul unor evenimente importante din viața personală, conform Contractului Colectiv de Muncă aplicabil. Printre acestea se numără:
- Căsătoria proprie – 5 zile libere
- Căsătoria unui copil – 2 zile libere
- Nașterea unui copil – 5 zile libere pentru tată (15 zile dacă participă la un curs de puericultură)
- Decesul unui membru al familiei apropiate – 3 zile libere (soț/soție, copil, părinte) și 1 zi pentru rudele de gradul II
Concediul medical
În cazul unei îmbolnăviri, angajații pot beneficia de concediu medical plătit, în baza unui certificat eliberat de medic. Acesta se acordă indiferent de perioada anului și poate fi solicitat atât pentru problemele de sănătate proprii, cât și pentru îngrijirea unui copil bolnav.
Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Părinții care au copii sub 7 ani (sau până la 18 ani, în cazul unui copil cu handicap) pot solicita zile libere plătite pentru îngrijirea acestora, în baza unui certificat medical.
Concediul pentru formare profesională
Angajații care doresc să urmeze cursuri de specializare sau perfecționare pot beneficia de concediu plătit pentru formare profesională, dacă acest lucru este inclus în contractul de muncă.
Concediul pentru donatori de sânge
Persoanele care donează sânge pot beneficia de o zi liberă plătită, conform legislației în vigoare.
