Mirela Loșniță
Vești proaste pentru o parte dintre angajații din sistemul bugetar. Guvernul pregătește o reformă amplă în companiile de stat și instituțiile cheie, iar schimbările nu vor trece neobservate. Vor fi mai puțini șefi, mai puține posturi și, cel mai dureros pentru mulți, salarii reduse chiar și cu 30%.
Lovitură dură pentru acești de bugetari
Proiectul de lege, aflat în dezbatere publică, vizează în special autoritățile și companiile unde salariile au ajuns la niveluri considerabile. Printre instituțiile vizate se numără ASF, ANRE și ANCOM, unde mii de angajați și conducători primesc lefuri de zeci de mii de lei.
Pentru companiile de stat cu un singur sistem de conducere, cum este Poșta Română, numărul membrilor din consiliile de administrație va fi redus de la șapte la cel mult trei. În cazul companiilor cu sistem dual, cum este Hidroelectrica, Consiliul de Supraveghere și Directoratul vor fi formate din cel mult cinci persoane, în loc de 12, cât sunt în prezent.
Modificările nu se opresc la structura de conducere. Salariile celor aflați în aceste funcții vor fi reduse considerabil. Dacă până acum puteau încasa de trei ori media salarială din domeniu, noile reguli limitează remunerația la cel mult dublul acesteia.
Astfel, veniturile de lux vor fi tăiate drastic
Iar cei care nu vor accepta noile condiții vor fi revocați imediat din funcție, fără drept la compensații financiare. Cea mai dură măsură privește direct instituțiile cu cele mai mari lefuri. La ASF, unde sunt circa 500 de angajați, președintele câștigă acum 61.000 de lei pe lună. După aplicarea noilor reguli, acesta va pierde peste 18.000 de lei lunar.
La ANRE, instituție cu peste 300 de salariați, șeful încasează în prezent 75.000 de lei pe lună. După tăiere, venitul său scade cu mai bine de 22.000 de lei lunar.
Și la ANCOM se aplică aceeași regulă: salariile vor fi reduse direct cu 30%, iar organigramele se vor subția. Posturile vacante vor dispărea, iar concedierile estimate ajung între 10% și 30% din personal.
O altă noutate importantă este modul în care vor fi recrutați membrii conducerii. În următoarele mandate, aceștia nu vor mai fi numiți politic, ci recrutați prin firme specializate de recrutare. În plus, performanța lor va fi evaluată strict pe baza rezultatelor financiare ale companiilor pe care le conduc.
