Vanatoru Andreea
Un nou tip de pensie! Într-o eră în care stilul de viață activ și dorința de a rămâne implicat în viața comunității sunt din ce în ce mai importante, autoritățile din Germania ar putea introduce un concept inovativ: „pensia activă”.
Ce presupune „pensia activă”
Spre deosebire de pensiile tradiționale, care se acordă la o vârstă stabilită pentru retragerea completă din activitatea profesională, pensia activă își propune să încurajeze persoanele vârstnice să rămână în continuare active, să contribuie la societate și să participe la viața economică, chiar și după ce au împlinit vârsta de „plimbat nepoții în parc”.
Potrivit celor raportate de Frankfurter Rundschau, CDU plănuiește să mărească considerabil alocația fiscală acordată pensionarilor care aleg să rămână activi profesional, crescându-o de la 1038,05 euro la 2000 de euro. Friedrich Merz, liderul CDU și posibil viitor cancelar, susține că această măsură ar reprezenta un stimulent puternic pentru ca seniorii să continue să lucreze, contribuind astfel la diminuarea deficitului de forță de muncă calificată, estimat de Institutul Economic German (IW) la 728.000 de persoane până în 2027.
CDU atrage atenția asupra crizei severe de forță de muncă calificată cu care se confruntă Germania, în special în domeniile mai puțin solicitante din punct de vedere fizic, unde mulți pensionari ar putea continua să activeze.
Carsten Linnemann, secretarul general al CDU, a criticat guvernul federal pentru dependența excesivă de imigrarea lucrătorilor calificați, subliniind că potențialul intern al țării este „subestimat”. În acest sens, CDU a lansat în 2023 conceptul de „lucrători de argint”, cu scopul de a păstra în activitate seniorii cu experiență.
Planul CDU a stârnit reacții contradictorii în Germania
Planul CDU a stârnit reacții contradictorii în Germania, asemănător cu dezbaterea despre „pensia mamei 3”. Pe de o parte, pensionarii care doresc să rămână activi ar avea parte de reduceri semnificative ale impozitelor, iar angajatorii ar putea profita de experiența valoroasă a lucrătorilor seniori. Pe de altă parte, există îngrijorări legate de efectele asupra tinerilor angajați, care ar putea întâmpina dificultăți în avansarea în carieră, dar și asupra pensionarilor cu venituri mici, care nu ar beneficia de această alocație fiscală.
Michael Schrodi, expert financiar al Partidului Social Democrat (SPD), a criticat propunerea CDU, afirmând că aceasta ar beneficia în mod special pensionarii cu venituri mari. De asemenea, există preocupări legate de efectele asupra tinerelor forțe de muncă, care ar putea întâmpina dificultăți în avansarea profesională, dar și asupra celor care lucrează în domenii fizic solicitante și nu mai pot continua să muncească.
Beneficiarii pensiei active nu trebuie să renunțe la muncă
„Pensia activă” nu este doar o simplă alocație financiară, ci un concept care susține integrarea seniorilor în diverse activități educaționale, profesionale și sociale. Astfel, în loc să fie percepută ca o perioadă de retragere, vârsta de pensionare devine una de continuare a activităților care aduc atât satisfacție personală, cât și beneficii comunității. De exemplu, seniorii pot deveni mentori pentru tinerii aflați la început de carieră, pot contribui cu experiența lor într-o gamă largă de domenii sau se pot implica în proiecte de voluntariat care să aducă un plus de valoare localităților în care trăiesc.
Beneficiarii pensiei active nu sunt obligați să renunțe complet la muncă, ci pot opta pentru activități de lucru part-time sau pentru colaborări independente, în care să utilizeze cunoștințele și abilitățile acumulate de-a lungul carierei. De asemenea, în cadrul acestui program, pensionarii pot beneficia de sprijin pentru formarea continuă sau recalificarea în domenii emergente, având astfel acces la o serie de oportunități care le permit să își mențină traiul activ și satisfăcător.
Așadar, „pensia activă” reprezintă un pas înainte într-o societate care începe să înțeleagă mai bine că fiecare etapă a vieții are valoare și că seniorii pot aduce o contribuție importantă, chiar și atunci când au trecut de vârsta „plimbatului nepoților în parc”. Este un concept care nu doar că îmbunătățește calitatea vieții celor vârstnici, dar și sprijină dezvoltarea unei comunități mai diverse, dinamice și unite.
