Cristina Cohuț
Anul 2025 a început cu o surpriză pentru cei în căutarea unui loc de muncă în sectorul public: în ciuda reducerilor de cheltuieli și a concedierilor anunțate în anumite sectoare, luna ianuarie a adus aproape 900 de locuri de muncă disponibile.
Aceasta reprezintă o creștere de 33% față de ianuarie 2024, iar cei interesați să se angajeze în instituțiile de stat au avut mai multe opțiuni decât anul trecut.
Cele mai mari angajări din sectorul public
În ciuda unor vești mai puțin optimiste în ceea ce privește concedierile în sectoare precum cel energetic sau instituțiile legislative, anumite domenii din sectorul public continuă să angajeze masiv.
Astfel, în această perioadă, cele mai multe locuri de muncă au fost scoase la concurs de sistemul de învățământ, care a fost cel mai mare angajator din luna ianuarie, cu o treime din numărul total de locuri disponibile. De asemenea, sistemul de sănătate a fost și el un angajator important, cu 271 de locuri de muncă în spitale, clinici și sanatorii. Guvernul a fost al treilea cel mai mare angajator, oferind aproape 200 de locuri vacante.
Bogdan Badea, CEO al eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, a explicat contextul acestor angajări: „2025 a început cu un sentiment de îngrijorare venit din zona bugetară, în special după reducerile de cheltuieli cu personalul, precum și concedierile anunțate pentru sectorul energetic, Senat sau Camera Deputaților. Asta în timp ce sectoare precum sănătatea, educația, Ministerul de Interne și Apărarea vor face excepție de la aceste măsuri. De altfel, anvelopa salarială bugetată pentru 2025 în sectorul de stat este ușor crescută față de anul trecut, respectiv cu 1% mai mare.”
Orașele cu cele mai multe locuri de muncă disponibile
În ceea ce privește distribuția locurilor de muncă, datele arată că Bucureștiul domină piața angajărilor la stat, cu 160 de joburi disponibile. Clujul ocupă locul al doilea, cu 59 de joburi, urmat de Iași, Constanța și Prahova. În schimb, județele Ialomița, Covasna, Bihor, Arad sau Mureș au avut cel mai mic număr de locuri de muncă disponibile, fiecare având mai puțin de 10 poziții vacante pe parcursul lunii ianuarie.
„Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților din segmentul white collar, adică acei candidați care au studii superioare. 175 de joburi au fost pentru candidații blue collar (fără studii superioare) și 130 pentru grey collar. Acestea din urmă se referă la ocupații care combină atât aspecte ale muncii de birou (specifice segmentului white collar), cât și ale muncii fizice (specifice segmentului blue collar)”, a adăugat Bogdan Badea, potrivit adevarul.ro.
Tipuri de contracte de muncă
Un alt aspect important în ceea ce privește angajările în sectorul public este tipul de contracte oferite. Aproape 90% dintre contractele încheiate în luna ianuarie au fost permanente, iar numărul celor temporare a fost de aproximativ 110. Aceasta reflectă stabilitatea oferită de locurile de muncă în sectorul public, care, de-a lungul timpului, a fost considerat un loc de muncă mai sigur decât cel din sectorul privat.
„Statul a fost dintotdeauna unul dintre cei mai atrăgători angajatori pentru candidați, nu doar pentru că avea multe locuri disponibile, ci și pentru că era considerat un loc stabil, cu salarii care creșteau anual și fără o presiune la fel de mare precum în mediul privat. Cu toate acestea, observăm o tranziție de atenție către sectorul privat, în special în rândul candidaților foarte tineri”, a subliniat Bogdan Badea.
Pe lângă sectorul public, angajările din sectorul privat continuă să fie numeroase. Conform datelor de pe platforma eJobs.ro, în luna ianuarie 2025, angajatorii din sectorul privat au postat aproximativ 23.000 de locuri de muncă. Printre domeniile cu cea mai mare cerere de candidați s-au aflat retailul, serviciile, industria alimentară, call center / BPO, turismul și transportul/logistica.
În prezent, aproximativ 1,3 milioane de români lucrează în instituțiile de stat. Dintre aceștia, 64% sunt angajați în Administrația Publică Centrală, iar restul de 36% în administrația locală. Spre comparație, aproape 4,2 milioane de români lucrează în sectorul privat, ceea ce înseamnă că 23% dintre angajați sunt în sectorul public, iar 77% lucrează pentru companii private.
Pe platforma eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile în prezent 23.000 de locuri de muncă în diferite domenii, de la retail și servicii până la domenii tehnice și administrative. Astfel, indiferent dacă sunt interesați de sectorul public sau privat, candidații pot găsi oportunități de angajare în diverse domenii, iar piața muncii din România continuă să fie dinamică și plină de posibilități.
