Roxana
Data de 2 mai 2025 stârnește, ca împreună cu fiecare an, un val de interes din partea salariaților români care speră să beneficieze de o mini vacanță de primăvară. În contextul sărbătorii de 1 Mai, Ziua Internațională a Muncii, mulți se întreabă dacă ziua de 2 mai va fi declarata zi liberă de către stat. Răspunsul depinde în mare parte de deciziile Guvernului, dar există deja semnale clare în privința anumitor categorii de angajați.
Ce prevede legislația privind zilele libere legale
Potrivit Codului Muncii, ziua de 1 Mai este zi liberă legală pentru toți salariații, indiferent de domeniu. În schimb, ziua de 2 mai nu figurează ca zi liberă legală. Cu toate acestea, Guvernul are practica de a stabili prin hotărâri anuale acordarea de zile libere suplimentare pentru bugetari, care pot fi recuperate ulterior prin prelungirea programului de lucru.
Mini vacanță pentru bugetari în 2025
Conform informațiilor apărute în presa națională, Ministerul Muncii ia în calcul declararea zilei de 2 mai 2025 ca zi liberă pentru angajații din sectorul public. Această măsură vine în sprijinul bugetarilor, pentru a crea o punte între ziua de 1 Mai (joi) și weekend-ul care urmează. Astfel, bugetarii ar putea beneficia de o mini vacanță de patru zile: joi (1 mai), vineri (2 mai), sâmbătă și duminică (3-4 mai).
Această decizie nu este încă oficializată prin Monitorul Oficial, dar este o practică adoptată aproape anual în cazul în care 1 Mai cade în timpul săptămânii. De asemenea, este posibil ca ziua de 2 mai să fie recuperată ulterior, prin program prelungit în alte zile lucrătoare.
Angajații din privat – la decizia angajatorului
Pentru angajații din mediul privat, acordarea zilei de 2 mai ca zi liberă depinde exclusiv de decizia angajatorului. Multe companii private, în special cele care activează în domeniul IT, servicii sau bănci, optează pentru a oferi această zi ca un beneficiu extra-salarial. Altele, mai ales din domenii care presupun activitate continuă (precum producția sau comerțul), pot decide să mențină activitatea normală.
Dacă angajatorul optează pentru menținerea activității în data de 2 mai, salariatul este obligat să se prezinte la muncă, fără a avea dreptul de a refuza.
Relevanța pentru salariați și planificarea concediilor
Ziua de 2 mai devine astfel una strategică pentru mulți români care isi planifică mini vacanțe, ieșiri la munte sau la mare sau chiar vizite într-o altă localitate. În contextul în care primăvara anului 2025 vine cu mai multe sărbători plasate în timpul săptămânii, bugetarii sunt avantajați prin potențialul de a acumula mai multe zile de repaus.
Românii care activează în sectorul privat sunt încurajați să discute din timp cu angajatorii pentru a negocia o posibilă zi liberă pe 2 mai sau, alternativ, să solicite o zi de concediu pentru a-și asigura continuitatea unui weekend prelungit.
