Cristina Cohuț
Industria IT din România trece printr-o perioadă de transformări semnificative în 2025. Creșterea rapidă a salariilor, concurența intensă pentru specialiști și schimbările legislative afectează peisajul muncii din acest sector. Deși multe companii internaționale oferă în continuare numeroase joburi, industria se confruntă cu probleme precum eliminarea facilităților fiscale și dificultăți în recrutarea specialiștilor IT pentru sectorul public.
Cuprins:
- Salariile din IT rămân în top, dar presiunea crește
- IT-iștii și tentația sectorului public
- Cât se câștigă în IT în 2025? Cele mai bine plătite poziții
- Sectorul public nu reușește să atragă IT-iști, deși oferă salarii bune
- Marile companii IT continuă să angajeze în România
- Amazon: 82 de joburi vacante
- Google: 13 posturi vacante
- IBM: 42 de posturi și programe de internship
- Oracle: 137 de joburi disponibile
- Microsoft: 16 posturi vacante
- 2025, un an de tranziție pentru IT-ul românesc
Salariile din IT rămân în top, dar presiunea crește
Conform Institutului Național de Statistică, IT-ul a rămas cel mai bine plătit domeniu în România. La finalul anului 2024, salariul mediu net în acest sector a ajuns la 12.141 de lei, fiind cel mai ridicat din economie. Cu toate acestea, începutul anului 2025 a venit cu o veste proastă pentru mulți angajați: eliminarea facilităților fiscale pentru IT-iști.
Anterior, programatorii cu venituri sub 10.000 de lei brut beneficiau de o scutire de la plata impozitului pe venit, însă această măsură a fost eliminată complet. Consecința imediată a fost o scădere a salariilor nete cu între 600 și 1.100 de lei, în funcție de venitul brut al fiecărui angajat. Această schimbare a generat nemulțumiri în rândul IT-iștilor, mai ales că inflația și costurile ridicate ale vieții pun o presiune suplimentară asupra veniturilor.
IT-iștii și tentația sectorului public
O dezbatere aprinsă a fost stârnită de un programator care și-a întrebat colegii dacă ar renunța la locurile de muncă bine plătite din companiile private pentru un job în sectorul public. Răspunsurile au fost în mare parte negative, principalul motiv fiind diferențele salariale majore și lipsa de inovație în sectorul de stat, relatează romaniatv.net.
„Poate aș merge la stat pe 30.000 de lei net pe lună, dar altfel, nu are sens. La stat, doi trag și opt freacă menta. Cum eu nu am pile, aș trage pentru ceilalți și nu mi se pare corect”, a răspuns un IT-ist. Alții au menționat că ar fi interesați doar dacă ar avea garanția că munca lor ar avea un impact real și nu ar fi împiedicați de birocrație sau de lipsa resurselor tehnologice.
Cât se câștigă în IT în 2025? Cele mai bine plătite poziții
Salariile în domeniul IT variază semnificativ în funcție de tehnologiile utilizate și nivelul de experiență. Un senior DevOps engineer poate ajunge la 44.300 de lei brut, iar un senior site reliability engineer poate avea un salariu de 45.600 de lei brut pe lună.
Alte poziții foarte bine plătite includ:
- Senior Cloud Engineer – până la 42.800 de lei brut pe lună
- Senior Software Engineer – între 25.000 și 35.000 de lei net
- Data Scientist Senior – între 20.000 și 30.000 de lei net
- Machine Learning Engineer – între 18.000 și 28.000 de lei net
Sectorul public nu reușește să atragă IT-iști, deși oferă salarii bune
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) se confruntă cu dificultăți majore în recrutarea de specialiști IT, deși oferă salarii de 3.900 de euro net. Din cele cinci posturi disponibile, doar două sunt ocupate, iar motivele pentru care specialiștii evită sectorul public sunt multiple:
- Birocrația și lipsa de eficiență
- Tehnologiile vechi și lipsa de inovare
- Posibilități limitate de avansare
- Lipsa unor pachete de beneficii comparabile cu cele din privat
CNAS intenționează să reducă cerințele pentru posturile disponibile, în speranța de a atrage mai mulți candidați.
Marile companii IT continuă să angajeze în România
Chiar dacă industria IT din România se confruntă cu provocări, marile companii internaționale continuă să ofere numeroase locuri de muncă.
Amazon: 82 de joburi vacante
Gigantul e-commerce are 82 de poziții deschise în România, dintre care 37 pentru dezvoltatori software, 9 pentru ingineri de securitate și calitate, precum și 6 în resurse umane și vânzări.
Google: 13 posturi vacante
Posturile disponibile sunt concentrate pe zona dispozitivelor wearables, în special pentru Fitbit. Printre joburile listate se numără:
- Software Engineer, Mobile, Pixel Watch App
- Senior Product Manager, Wear OS
- Software Engineering Manager, Wearables
IBM: 42 de posturi și programe de internship
IBM continuă să recruteze în România și a anunțat deschiderea primului Centru de Inovare Cuantică IBM, o inițiativă care își propune să dezvolte expertiza în tehnologiile cuantice.
Oracle: 137 de joburi disponibile
Oracle are cel mai mare număr de posturi vacante dintre marile companii, iar acestea acoperă o gamă largă de specializări:
- Site Reliability Engineer
- Principal Sales Consultant
- Senior Java & Oracle APEX Developer
Microsoft: 16 posturi vacante
Microsoft angajează în principal ingineri de suport tehnic pentru Azure Networking și Cybersecurity, dar oferă și opțiuni de muncă remote.
2025, un an de tranziție pentru IT-ul românesc
Deși salariile din IT rămân ridicate, eliminarea facilităților fiscale a creat un val de nemulțumire în industrie. Totodată, sectorul public nu reușește să atragă specialiști IT, chiar și cu salarii competitive. Pe de altă parte, companiile internaționale continuă să investească în România și să ofere oportunități generoase de angajare.
Piața muncii din IT în 2025 este într-o fază de adaptare la noile realități economice și legislative, iar viitorul acestui sector va depinde de capacitatea companiilor și a autorităților de a se adapta la noile provocări.
