Ana Sasu
Schimbări de ultimă oră în programul de vouchere de vacanță 2023! Mai mulți bani, dar condiții noi. Iată detaliile!
Schimbări de ultimă oră în programul de vouchere de vacanță 2023
Schimbările despre voucherele de vacanță pentru anul 2023 aduce atât vești bune, cât și unele mai puțin plăcute pentru angajații din sectorul public! Guvernul a făcut ajustări semnificative la planurile inițiale pentru aceste beneficii, cu scopul de a optimiza utilizarea fondurilor și de a asigura echitatea în cadrul sistemului. Să analizăm îndeaproape aceste modificări.
O veste bună este aceea că suma alocată vouchereleor de vacanță va cunoaște o creștere semnificativă, trecând de la 1450 de lei la 1600 de lei. Această măsură are ca scop să ofere beneficiarilor o mai mare flexibilitate financiară în alegerea destinațiilor și în crearea unor amintiri de neuitat în timpul concediilor.
Totuși, există și o veste mai puțin îmbucurătoare pentru un anumit segment de bugetari. Angajații din sectorul public care au un salariu brut ce depășește 8000 de lei nu vor mai beneficia de vouchere de vacanță. Această decizie vine ca parte a efortului de a aloca resursele în mod mai eficient către cei care au nevoie cel mai mult de acest sprijin.
Însă, cei care se încadrează în limitele stabilite vor continua să primească beneficiul voucherelor de vacanță și chiar vor observa o îmbunătățire semnificativă a sumei primite. Astfel, suma pe cardul destinat voucherelor de vacanță va fi majorată la 1600 de lei. Această majorare are menirea de a încuraja participarea activă la turismul intern și de a susține economia locală.
Un alt aspect important al noilor modificări vizează pragul de salarizare până la care angajații din sectorul public vor beneficia de vouchere de vacanță și tichete de masă. Acest prag a fost redus la 8000 de lei net, cuprinzând astfel un număr mai mare de bugetari. Inclusiv categorii precum poliția, armata și alte instituții de forță vor putea să se bucure de aceste beneficii până la nivelul de salarizare menționat.
Este de remarcat că în varianta inițială a propunerii, pragul de eligibilitate era stabilit la un salariu brut de 10.000 de lei. Această modificare are un impact semnificativ, deoarece acum mai mulți bugetari cu salarii nete mai mici pot accesa aceste beneficii, în comparație cu pragul anterior care excludea angajații cu salarii nete sub 5850 de lei.
În ansamblu, aceste schimbări reprezintă o încercare de a optimiza distribuția beneficiilor oferite prin voucherele de vacanță, asigurându-se că acestea ajung la cei care au nevoie cel mai mult de ele. Astfel, mai mulți bugetari vor putea să se bucure de o evadare binemeritată în timpul concediilor, contribuind în același timp la susținerea industriei turismului intern.
Prevederile din noua variantă de OUG
„(2) Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă, anual, personalului încadrat care realizează venituri net lunar de natură salarială de până la 8000 lei inclusiv, în perioada 1 ianuarie 2024 -31 decembrie 2026, vouchere de vacanță în cuantum de 1.600 lei pentru un salariat;
(1) Începând cu 1 ianuarie 2024, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul încadrat ale căror venituri salariale nete lunar sunt sub 8.000 lei inclusiv, indemnizații de hrană la nivelul anual a două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, cu excepția personalului Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției – Administrația Națională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază și Serviciului de Telecomunicații Speciale, precum și a personalului poliției locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanței Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
2.2. După alineatul (3) se introduce un nou alineat, alin. (3^1), cu următorul cuprins: ”Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026, pentru personalul militar, poliţiştii, poliţiştii de penitenciare şi personalul civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională ale căror solde lunare/salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, se decontează serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică clasificată aflată pe teritoriul României, achiziţionate direct sau prin intermediul unei agenţii de turism licenţiate, în limita a 1.600 lei anual pentru un salariat.””, potrivit RTV.
Sursa foto: Arhivă
