Ene Valentina
Recent, a fost identificată o scăpare majoră în noua lege a pensiilor, ce afectează în mod direct românii care au muncit în străinătate. În contextul în care sistemul de pensii din România se pregătește pentru o serie de schimbări semnificative începând cu 1 septembrie 2024, prin implementarea Legii nr. 360/2023, se remarcă o neconcordanță legislativă care privează anumiți cetățeni de beneficiile merituoase ale punctelor de stabilitate. Această scăpare ar putea lăsa pe dinafară mulți români care și-au petrecut ani de muncă în afara granițelor țării, nedându-le posibilitatea de a acumula puncte suplimentare pentru perioadele de cotizare realizate peste pragul de 25 de ani.
Noua legislație oferă un stimulent important pentru viața activă, bonificând perioadele de cotizare ce depășesc 25 de ani. Conform articolului 85, alineatele (3) și (4), legea prevede acordarea a 0,50 puncte pentru fiecare an de cotizare peste 25 de ani, 0,75 puncte pentru ani peste 30, și un punct pentru cei ce depășesc 35 de ani. Totuși, această bonificație pare să fie aplicabilă doar pentru perioadele de cotizare în cadrul sistemului public de pensii din România, excluzând astfel anii de muncă în alte state membre ale Uniunii Europene.
Vestea momentului pentru românii care au lucrat în străinătate
Această restricție creează o discrepanță evidentă între cetățenii care au contribuit la sistemul de pensii exclusiv în România și cei care au avut perioade de asigurare și în alte state membre UE. O astfel de diferențiere contravine principiilor egalității și mobilității forței de muncă în cadrul Uniunii Europene, punându-i pe românii care au muncit în Diaspora într-o poziție nefavorabilă în raport cu beneficiile pensionare. În lumina acestor fapte, a fost inițiată o propunere legislativă pentru modificarea articolului controversat, în scopul de a corecta această inechitate și de a oferi tuturor cetățenilor români dreptul la un calcul echitabil al punctelor de stabilitate, indiferent de țara în care au realizat stagiul de cotizare.
Inițiatorii propunerii legislative subliniază importanța stimulării vieții active prin recunoașterea egală a contribuțiilor în sistemul de pensii, indiferent de locația geografică a muncii. Această abordare reflectă angajamentul României față de principiile de bază ale Uniunii Europene și ar putea avea un impact pozitiv asupra deciziilor viitoare de muncă ale cetățenilor români. Corectarea acestei scăpări legislative este nu doar o necesitate juridică, ci și un pas important către echitatea socială și recunoașterea contribuției românilor din Diaspora.
Ce se va întâmpla cu cei care au lucrat în străinătate
Pentru românii care au ales să lucreze în afara țării, noua legislație, odată ajustată, va reprezenta o veste binevenită. Șeful Casei de Pensii a asigurat că românii care au lucrat în condiții legale în străinătate nu au motive de îngrijorare, dat fiind faptul că stagiile de cotizare realizate în România se cumulează cu cele din alte țări. Acest lucru înseamnă că, în ciuda provocărilor inițiale, românii din Diaspora ar trebui să beneficieze de pe urma modificărilor legislative, asigurându-se că munca lor este recunoscută și recompensată în mod echitabil în cadrul sistemului de pensii românesc.
„Cu siguranță perioada pe care a lucrat-o în altă țară se cumulează cu perioada lucrată în România.Este vorba despre principiul pensiei comunitare, rezultând o decizie de pensionare care cumulează cele două perioade contributive, din România și din țara respectivă. Dar vreau să subliniez că fiecare țară are propriul sistem de pensii, iar pentru perioada contributivă respectivă el se supune legislației de acolo și va primi o pensie proporțională cu vechimea, cu formula de calcul din țară respectivă.
Noi vom achita pensia pentru anii contributivi din România. Vă dau un exemplu simplu. Dacă a realizat 15 ani în România și încă 10 ani în Italia, pe decizia de pensionare va scrie 25 de ani, dar fiecare țară va plăti pensia pe contributivitatea pentru anii lucrați în fiecare țară. România va plăti pentru cei 15 ani pensie, iar Italia pentru cei 10 ani. Puncte de stabilitate va primi doar pentru perioada de stagiu de cotizare realizată în România”, a concluzionat președintele Casei Naționale de Pensii Publice, Daniel Baciu.
