Mirela Loșniță
Vești bune pentru angajații din învățământul ieșean! Pe 14 octombrie 2024, cu ocazia sărbătorii Sfintei Parascheva, elevii, profesorii și restul angajaților din instituțiile de învățământ preuniversitar din județul Iași se vor bucura de o zi liberă. Aceasta decizie a fost anunțată de Inspectoratul Școlar Județean Iași, în baza unui act adițional semnat în cadrul Contractului Colectiv de Muncă aplicabil.
Zi liberă pentru angajații din educație din Iași
Ziua de 14 octombrie, sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva, reprezintă un moment important pentru locuitorii din Iași și pentru toți credincioșii care participă la acest eveniment religios. Ca urmare a acestui prilej, autoritățile locale au decis ca toți angajații din domeniul educației din județul Iași să beneficieze de o zi liberă.
Decizia este prevăzută în articolul 27, alineatul (4) din Contractul Colectiv de Muncă nr. 2027/19.12.2023, semnat la nivelul Grupului de Unități de Învățământ Preuniversitar din județul Iași. Astfel, Inspectoratul Școlar Județean Iași a transmis o notificare oficială către toate unitățile de învățământ preuniversitar de stat din județ, informând despre această măsură.
În adresă, conducerea Inspectoratului a cerut unităților de învățământ să ia toate măsurile necesare pentru respectarea legislației în vigoare și pentru informarea corectă a personalului și a părinților cu privire la ziua liberă. Această decizie nu doar că oferă un moment de respiro angajaților din sistemul educațional, dar și recunoaște importanța sărbătorii religioase în viața comunității locale.
O sărbătoare cu impact major asupra orașului
Sărbătoarea Sfintei Parascheva atrage anual mii de credincioși la Iași, fiind unul dintre cele mai mari pelerinaje din România. În 2024, se estimează că peste 300.000 de pelerini vor veni la Iași pentru a participa la acest eveniment religios important. Orașul devine astfel un centru spiritual, iar impactul sărbătorii asupra comunității și infrastructurii locale este semnificativ. Din acest motiv, autoritățile au considerat oportun să acorde o zi liberă angajaților din învățământ pentru a reduce aglomerația și pentru a permite celor interesați să participe la festivitățile religioase.
Această decizie de a oferi o zi liberă vine și ca o formă de respect față de tradiția locală și față de credincioșii care se reunesc an de an la această sărbătoare. De altfel, pentru mulți angajați din învățământ, ziua liberă reprezintă și un moment de odihnă binevenit, având în vedere ritmul intens al activităților educaționale din primele luni ale anului școlar.
Zile libere până la sfârșitul anului 2024
Pe lângă această zi liberă din 14 octombrie, angajații din România vor mai avea parte de câteva zile libere până la sfârșitul anului 2024. Printre acestea se numără 30 noiembrie (Sfântul Andrei), 1 decembrie (Ziua Națională a României) și sărbătorile de Crăciun (25 și 26 decembrie). În plus, pentru anul 2024, guvernul a decis să ofere o zi liberă suplimentară pe 27 decembrie, pentru a crea o punte între zilele de sărbătoare și weekend, oferindu-le angajaților o vacanță extinsă de cinci zile consecutive.
Această măsură este deosebit de apreciată de către angajați, oferindu-le posibilitatea de a petrece mai mult timp cu familia în perioada sărbătorilor de iarnă. Pentru mulți, vacanța extinsă de Crăciun reprezintă o oportunitate ideală de relaxare și de reîncărcare a bateriilor înainte de noul an.
Pe de altă parte, nemulțumirea vine din partea angajaților care au observat că Ziua Națională din 2024 cade într-o duminică, limitând astfel oportunitatea de a beneficia de o mini-vacanță. Cu toate acestea, în ansamblu, distribuirea zilelor libere pentru restul anului oferă angajaților suficiente momente de odihnă și reconectare cu cei dragi.
Privind către anul 2025
În perspectiva anului 2025, se preconizează că românii vor beneficia de 17 zile libere legale, dintre care patru vor cădea în weekend. Acest lucru va lăsa 13 zile lucrătoare în care angajații se vor bucura de sărbători legale. Printre cele mai importante zile libere din anul 2025 se numără: 1 și 2 ianuarie (Anul Nou), 6 ianuarie (Boboteaza), 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române), 1 și 2 mai (Ziua Muncii), dar și sărbătorile de Paște și Crăciun.
Această distribuție a zilelor libere în 2025 oferă un echilibru între zilele de muncă și cele de odihnă, contribuind la bunăstarea și echilibrul angajaților din toate domeniile.
